Thị trường việc làm tại Việt Nam đã chứng kiến nhiều biến chuyển đáng kể nhờ sự phát triển của các ngành công nghiệp và dịch vụ. Bên cạnh sự ảnh hưởng của công nghệ, việc ứng dụng các kỹ năng mềm và chuyên môn đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đối với người tìm việc. Bài viết Việc làm M&A tại Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng và mức lương này sẽ khám phá các xu hướng tuyển dụng hiện tại, những thách thức mà doanh nghiệp đối mặt trong tuyển dụng, cũng như các kỹ năng cần thiết cho ứng viên. Hãy cùng tìm hiểu những cơ hội và thách thức trong thị trường việc làm tại Việt Nam, để chuẩn bị tốt hơn cho tương lai nghề nghiệp của bạn.
Việc làm M&A tại Việt Nam – thị trường đang “khát” nhân sự chất lượng cao
Trong khoảng một thập kỷ trở lại đây, mua bán & sáp nhập doanh nghiệp (M&A) đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp tại Việt Nam. Từ các tập đoàn lớn, doanh nghiệp gia đình, cho đến quỹ đầu tư và nhà đầu tư nước ngoài, M&A được sử dụng như công cụ:
- Mở rộng thị phần nhanh chóng
- Tái cấu trúc doanh nghiệp
- Thoái vốn và chuyển giao thế hệ
- Gọi vốn chiến lược
Song song với sự phát triển đó, việc làm M&A tại Việt Nam đang chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, đặc biệt ở nhóm nhân sự có năng lực tài chính, phân tích và tư duy chiến lược. Đây được xem là một trong những mảng nghề nghiệp hấp dẫn nhất trong khối tài chính – đầu tư hiện nay.
Vì sao nhu cầu tuyển dụng M&A tại Việt Nam ngày càng tăng?
M&A trở thành chiến lược phổ biến của doanh nghiệp Việt
Khác với trước đây, khi M&A chủ yếu do nhà đầu tư nước ngoài dẫn dắt, hiện nay:
- Doanh nghiệp Việt chủ động mua lại đối thủ
- Chủ doanh nghiệp SME tìm kiếm đối tác chiến lược
- Nhiều công ty niêm yết thực hiện M&A để tăng trưởng
Sự thay đổi này khiến nhu cầu việc làm M&A không còn giới hạn trong khối ngân hàng đầu tư, mà mở rộng ra nhiều ngành nghề và loại hình doanh nghiệp.
Dòng vốn đầu tư nước ngoài thúc đẩy thị trường M&A
Việt Nam tiếp tục là điểm đến hấp dẫn của dòng vốn từ:
- Nhật Bản
- Hàn Quốc
- Singapore
- Châu Âu
Các thương vụ M&A xuyên biên giới đòi hỏi:
- Nhân sự am hiểu tài chính – pháp lý
- Khả năng làm việc bằng tiếng Anh
- Kỹ năng phối hợp với tư vấn quốc tế
Điều này tạo ra làn sóng tuyển dụng M&A chất lượng cao trong nước.
Nguồn cung nhân sự M&A chưa theo kịp nhu cầu
M&A là lĩnh vực:
- Yêu cầu kiến thức tổng hợp
- Cường độ làm việc cao
- Áp lực lớn
Không nhiều người theo đuổi và trụ lại lâu dài. Vì vậy, thị trường hiện nay đang thiếu hụt nhân sự M&A có kinh nghiệm, đặc biệt từ cấp Associate trở lên. Đây chính là lý do khiến việc làm M&A tại Việt Nam luôn có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Các vị trí việc làm M&A phổ biến tại Việt Nam
M&A Analyst – vị trí khởi đầu phổ biến nhất
M&A Analyst là vị trí entry-level, phù hợp với:
- Sinh viên mới tốt nghiệp
- Người có 1–2 năm kinh nghiệm tài chính, kiểm toán, ngân hàng
Công việc chính:
- Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp
- Xây dựng mô hình định giá
- Nghiên cứu ngành và thị trường
- Chuẩn bị tài liệu cho thương vụ M&A
Đây là bước khởi đầu quan trọng cho bất kỳ ai muốn theo đuổi nghề M&A tại Việt Nam.
M&A Associate – nhân sự nòng cốt của các thương vụ
Associate M&A là cấp trung, đóng vai trò trực tiếp trong triển khai thương vụ.
Nhiệm vụ:
- Tham gia Due Diligence
- Hỗ trợ đàm phán và cấu trúc giao dịch
- Làm việc với khách hàng và nhà đầu tư
- Quản lý Analyst
Đây là nhóm được tuyển dụng nhiều nhất và cũng cạnh tranh nhất trên thị trường việc làm M&A.
M&A Manager / Director – cấp quản lý và dẫn dắt thương vụ
Ở cấp cao hơn, nhân sự M&A sẽ:
- Chịu trách nhiệm toàn bộ thương vụ
- Làm việc trực tiếp với CEO, chủ doanh nghiệp
- Định hướng chiến lược M&A
- Quản lý rủi ro và tiến độ
Các vị trí này thường yêu cầu:
- Kinh nghiệm sâu
- Mạng lưới quan hệ tốt
- Khả năng đàm phán và lãnh đạo
Việc làm M&A in-house tại doanh nghiệp
Ngoài công ty tư vấn, nhiều doanh nghiệp lớn tuyển:
- Chuyên viên M&A nội bộ
- Chuyên viên chiến lược & đầu tư
Vai trò:
- Tìm kiếm cơ hội mua lại
- Phối hợp với tư vấn bên ngoài
- Triển khai hậu M&A
Đây là lựa chọn phù hợp cho người muốn ổn định hơn so với môi trường tư vấn.
Kỹ năng và yêu cầu đối với việc làm M&A tại Việt Nam
Nền tảng tài chính – kế toán
Nhân sự M&A cần vững:
- Phân tích báo cáo tài chính
- Định giá doanh nghiệp
- Hiểu dòng tiền và rủi ro
Đây là điều kiện gần như bắt buộc trong mọi tin tuyển dụng M&A.
Tư duy phân tích và chiến lược
M&A không chỉ là “làm số”, mà còn là:
- Hiểu mô hình kinh doanh
- Đánh giá rủi ro dài hạn
- Đề xuất giải pháp tối ưu cho thương vụ
Kỹ năng giao tiếp và chịu áp lực
Đặc thù của việc làm M&A tại Việt Nam là:
- Deadline gấp
- Làm việc với nhiều bên
- Áp lực cao
Khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực là yếu tố quyết định việc theo nghề lâu dài.
Mức lương việc làm M&A tại Việt Nam hiện nay
Mặt bằng lương chung trong ngành M&A
So với nhiều ngành nghề khác, lương M&A tại Việt Nam được đánh giá là:
- Cao hơn mặt bằng chung của khối văn phòng
- Tăng nhanh theo kinh nghiệm
- Có thêm thưởng theo thương vụ
Nhân sự M&A thường có:
- Lương cơ bản
- Thưởng theo deal
- Thưởng cuối năm
Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương M&A
Mức lương trong việc làm M&A tại Việt Nam phụ thuộc vào:
- Số năm kinh nghiệm thực chiến
- Quy mô tổ chức (tư vấn, quỹ, doanh nghiệp)
- Khả năng ngoại ngữ (đặc biệt tiếng Anh, tiếng Nhật)
- Kỹ năng định giá và Due Diligence
Nhân sự có kinh nghiệm M&A xuyên biên giới thường có thu nhập vượt trội.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp trong M&A
Lộ trình phổ biến:
- Analyst → Associate → Manager → Director / Partner
Ngoài ra, nhiều người từ M&A chuyển sang:
- Quỹ đầu tư
- Corporate Strategy
- Khởi nghiệp hoặc tư vấn độc lập
Kinh nghiệm M&A được xem là “tấm vé vàng” trong hệ sinh thái tài chính – đầu tư.
Cơ hội và thách thức khi theo đuổi việc làm M&A
Cơ hội:
- Thu nhập tốt
- Phát triển nhanh về tư duy và kỹ năng
- Tiếp cận mạng lưới doanh nghiệp và nhà đầu tư
Thách thức:
- Áp lực cao
- Thời gian làm việc dài
- Yêu cầu học hỏi liên tục
M&A không dành cho tất cả mọi người, nhưng với những ai yêu thích tài chính – chiến lược – tăng trưởng doanh nghiệp, đây là lĩnh vực rất đáng đầu tư.
Xu hướng việc làm M&A tại Việt Nam trong thời gian tới
Trong những năm tới, việc làm M&A tại Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng, đặc biệt ở:
- M&A cho doanh nghiệp SME
- M&A xuyên biên giới
- M&A trong công nghệ, năng lượng, y tế
Doanh nghiệp sẽ ưu tiên nhân sự:
- Đa kỹ năng
- Có tư duy quốc tế
- Am hiểu thị trường Việt Nam
Việc làm M&A tại Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng và mức lương phản ánh một lĩnh vực nghề nghiệp đầy tiềm năng, nơi người lao động có thể:
- Phát triển nhanh
- Thu nhập cạnh tranh
- Tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược của doanh nghiệp
Nếu bạn đang tìm kiếm một con đường nghề nghiệp thách thức nhưng nhiều cơ hội, M&A là lựa chọn rất đáng cân nhắc trong giai đoạn hiện nay.
Công ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam
Trụ sở văn phòng Việt Nam
- Tầng 14, số 9 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
- Tầng 4, Tòa nhà IMC Tower, số 62 Trần Quang Khải, phường Tân Định, TP. HCM
Trụ sở văn phòng Nhật Bản
- Tầng 4, FORECAST Kameido, 2-27-7, Kameido, Koto, Tokyo
- Website: onevalue.vn
Tổng đài M&A
- 024 7306 0779
- contact.ovvn@onevalue.jp
Tổng đài Thương mại
- 024 7306 0779
- trading@onevalue.jp